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1月22日，山東中新環境工程有限公司召開年度工作會議，主要負責人主持，公司全體員工參加。

會上，全面總結了過去一年的工作，分析當前公司發展面臨的新形勢、新任務，安排部署2025年度經營目標，表彰獎勵在2024年度工作中涌現出的先進集體和先進個人。強調全體員工都要以先進為榜樣，對標先進企業，學習業務拓展能力、服務優化意識、管理創新經驗；日常工作要保持積極心態，面對任務積極主動，面對難題要勇于攻堅克難，把工作執行到位、落實到位。

圍繞2025年經營目標，會議要求：

一、明確目標，探索多元發展路徑。公司全體員工都要時刻關注行業發展變化，精準定位，明確工作方向。要敢于探索新的業務模式，積極挖掘市場新機遇，努力開拓公司的業務范圍，讓公司的業務領域更廣泛。

二、強化營銷，實現經營任務目標。要加大市場推廣的力度，多渠道、全方位地推介公司的產品和服務。建立靈活多樣的激勵機制，充分調動員工的積極性。利用大數據技術，精準地了解客戶的需求，制定出切實有效的營銷方案，確保能夠順利實現經營任務目標。

三、塑造品牌，實現公司穩健發展。要高度重視品牌建設，牢記“為客戶創造滿意需要”經營方針。加強與省、市、區各級職能部門的溝通交流，積極走出去學習先進經驗，把優質資源引入公司。在拓展業務的過程中，要時刻注意管控風險，保障公司穩健發展。

四、加大研發，提升產品核心競爭力。要持續不斷地加大研發投入，在公司內部營造濃厚的創新氛圍，鼓勵員工大膽創新。通過創新推出更多貼合市場需求的新產品、新服務，提升公司在市場上的核心競爭力。

五、廣納賢才，打造優秀卓越團隊。全體員工都要積極為公司做代言，利用自己的朋友圈轉發招聘信息，吸引更多優秀人才的關注。公司也要通過招聘網站、與獵聘公司合作等多種渠道，有計劃、有針對性地引進各類高水平人才，充實員工隊伍，提升公司在營銷、技術創新等方面的綜合實力。

此次會議為公司2025年的發展明確了方向，激發了信心。全體員工將緊緊錨定年度目標任務，認真落實“一二三四五六”工作方針，進一步增強責任感，聚焦聚力，踔厲奮發，團結拼搏，為公司高質量發展貢獻自己的力量。